职位描述：

我们是一家早期创业公司。主营业务涉及文化创意，研究咨询，早期投资。
项目搭建阶段，要做的事很多，对人的要求不低。我们每天的工作就是遇到问题解决问题，对人的破局能力和综合能力要求较高。
我们擅长因才设岗，希望来的每个人都能尽快找到自己在团队里的位置，一起快速成长。

前期工作地点：上海/宁波

职位要求：

记得《黄金时代》里，21、22岁的萧红已经对人为什么活着，爱的哲学，等等相关东西有非常深入的思考，毫不矫情。
现在的80，90后群体，则普遍处于一种娇弱、焦虑、迷失方向的状态。很大一部分因源于缺少对所处社会的真切认知。
我们期待借影像探讨社会，家庭，人，及彼此之间的关系，尽可能地还原当下的人和事，而不是简单的逻辑堆叠。

希望未来加入的小伙伴，
在个体层面，
具备心性及文化底蕴，可能来源于家族或家庭，或解读社会及文明。
已经在寻找什么（人生的意义，或诗和远方，理想，道等）的路上。
对文明，世界，国家，城市，家庭，人有一定的理解。
感知到来自这个时代，世界，国家，城市，家庭，或认知的现实困境。
有做出选择的勇气。有选择，而不是被选择。
怀抱改变世界的想法，且已经做了些什么或积累了什么。
在专业层面，
对中国社会文化和当下生活有一种由内而外的观察和思考。
对周遭环境事物的发展脉络有本质的解读和判断，且恰当影像化它的能力。
看惯中西差异，对国内内容产业的特质有很深的了解。

主动回答以下问题：
1.谈谈你所熟知的30.50.70.90或00后。
2.我们这有什么你想要的东西，而哪些东西是你所能放弃的。
3.描述“高级感”的东西。
4.结合自身经历，谈谈你所了解的中国语言和文化。

主动表达自己。我们写了很多我们在乎的职位要求和关注问题，如果你有能力，就尽可能每个问题都简单发表你的看法；如果觉得能力有限，就挑一些有深度思考的问题发表你的看法，宁缺毋滥。

有意向者，
用1~2段话介绍自己，聊聊应聘原因，和应聘工作内容。
另外，欢迎投递个人简历和推荐他人，我们求贤若渴。
简历投递：hr@emotionfuture.com